关于我们

欢迎来到这个与众不同的组织

Scott Bader成立于1921年,今天,我们是一家总价值达2.27亿欧元的全球化学公司,在全球范围内拥有650多名员工。 凭借世界各地的制造基地,包括我们在加拿大、南美和印度建立的新企业,我们可以在不同的市场进行各种合成树脂和聚合物的生产、销售和分销活动,并且在创新、质量和卓越的客户服务方面也创下良好的声誉。

我们的2020年愿景

“打造一个可持续发展的公司,培育我们的核心业务,同时也专注于国际特种业务的增长;与具有责任感的优秀员工一起共创繁荣。”

Scott Bader与其他组织非常不同,因为我们有独特的所有权管理结构

这种格局在创始人Ernest Bader和他的家人在1951年将公司发展交给员工进行决策时就已形成。该公司的股份转让给了Scott Bader Commonwealth Limited、这是一家担保有限公司和注册慈善机构,从而形成了一家共同托管公司。

他的目的是创建一家将福祉托付给其员工的公司,并在公司内实现民主参与。在Scott Bader工作的员工可以成为共同体的成员,进而可发展成为公司资产的共同受托人。每一代人都必须确保组织的顺利发展,以便下一代能够从中持续受益。

我们有一个自我管理结构,为企业和雇佣关系以及我们与更广泛社群的互动提供了重要的额外维度:

  • 由于Scott Bader不能被收购,我们可以为所有业务关系带来长期稳定性和商业伙伴关系。
  • 作为共同受托人,员工拥有所有权责任,这提高了员工的责任感,确保企业长期的成功,并推动了参与的积极性。
  • 我们在慈善事业中的影响为更大范围的社区带来了新的义务。

由于没有外部股东,我们无法被收购,所以我们更加稳定,可以考虑更长期的发展。我们坚定地致力于为我们的员工、社会和环境提供支持,我们可以自豪地说,在社会责任企业这个词开始流行之前,我们就已经做到了,并且早已被公司的创始人注入了我们的企业文化当中。

  • Scott Bader有一套明确的价值观和指导原则
  • 年利润的很大一部分用来重新投资公司资产,以确保持续的合规性和制造能力,从而达到高质量标准。
  • 每年至少要向慈善机构进行一定金额的捐助。

我们努力在我们的社会目标(即员工参与和慈善捐赠)与业务需求(经济增长和持续高效)之间保持平衡。

这使我们成长为一个大型的公司,能够与客户或供应商进行生意往来。

我们希望你会选择这样做。

请点击下面关于Scott Bader的附件简短摘要

Scott Bader是员工所有权协会(The Employee Ownership Association)的成员